仕事できない
1: 名無し 2017/11/26(日) 16:00:49.07 0
「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか?

映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix」は過去に資金繰りに窮し、最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ

当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
3割が会社を去ったとなると、既存業務で手一杯になり、事業を成長させる取り組みができなくなることをリーダー陣は懸念していた。

しかし、結果から言えばその懸念は外れた。それどころか、起こったのはまったく逆のことだった。CEOのリード・ヘイスティングスは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。

つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったのだ。

http://news.livedoor.com/article/detail/13936865/

157: 名無し 2017/11/26(日) 17:30:13.86 0
>>1
そもそもNetflixって成功してるの?

5: 名無し 2017/11/26(日) 16:06:35.00 0
従来言われてたこととは逆だけど理解できる
理解できるんだけど会社は点ではなく続いていく線であり面であることから
その仕組を10年続けた時どうなのか、という方に最も価値のある実験何だと思う
個人的には本当に使えない人材をしっかりと選別する仕組みができているなら
そういう風に使えない社員は切っていくというのは賛成ではあるのだが

289: 名無し 2017/11/27(月) 10:00:12.00 0
>>5
これだな
今までの理屈だと10年経てば昔は優秀だったのに暗黒面に墜ちる社員が出てくるんじゃないかという懸念がある

7: 名無し 2017/11/26(日) 16:07:53.02 0
評価されるの嫌だわ
やっぱ自営業しかないな

47: 名無し 2017/11/26(日) 16:30:52.31 0
>>7
自営業は客から直に評価されるのだが

8: 名無し 2017/11/26(日) 16:08:43.86 0
こんなの配信をするだけの簡単なお仕事ちゃうん?

9: 名無し 2017/11/26(日) 16:08:52.91 0
気づいた?
残った80人の仕事も1台のAIでできることなんだぜ実は

10: 名無し 2017/11/26(日) 16:08:54.03 0
落ちこぼれが居なくなると結局優秀な人から
落ちこぼれが出てきてしてその人が腐りそうだな

11: 名無し 2017/11/26(日) 16:10:51.77 0
経営が傾く原因を作った無能上役が残りがちな企業とは大違いだな
リーダーが相当有能でないと出来ない

12: 名無し 2017/11/26(日) 16:11:32.39 0
誰かが作った映像を既存のインフラ通信に乗せて配信するだけのサービスに
逆に人の手が要るのか?

13: 名無し 2017/11/26(日) 16:15:33.44 0
こういう会社には当然非正規のバックアップがいる

14: 名無し 2017/11/26(日) 16:15:39.30 0
まあそうなるだろ
蟻とは違う
女の社会進出天下り低学歴
この排除

16: 名無し 2017/11/26(日) 16:17:22.39 0
そもそも80人で出来る仕事だったってオチ?

25: 名無し 2017/11/26(日) 16:20:45.89 0
仕事出来る奴は仕事好きだからな
そういう奴らに任せて養ってもらいたい
俺が働いても足引っ張るだけだからな

29: 名無し 2017/11/26(日) 16:21:34.67 0
そりゃそうだろうけど
今後どうやって優秀な人材だけ取っていくんだろう

48: 名無し 2017/11/26(日) 16:31:16.33 0
上手くいくのは初期だけだろうな
いずれ残ったメンバーの3割が無能になる

116: 名無し 2017/11/26(日) 17:02:54.69 0
>>48
だから定期的に首切りを繰り返すんだよ

49: 名無し 2017/11/26(日) 16:31:17.71 0
残った人間の中でまた序列が出来るんですけどね

57: 名無し 2017/11/26(日) 16:37:27.37 0
そもそも有能な人間が1人もいない会社が多いから

58: 名無し 2017/11/26(日) 16:38:18.22 0
ここには無能な人しか来ません

61: 名無し 2017/11/26(日) 16:40:33.84 0
会社とかだと大きな話だけど自分の仕事するチームからは無能追放したくはなるよね

62: 名無し 2017/11/26(日) 16:40:38.84 0
この時の有能と無能の判断基準が知りたいな
もしかしたら数字には出ないチームのための働きをする人を
有能と評価してたんじゃないのかな?

66: 名無し 2017/11/26(日) 16:42:06.05 0
30人解雇しても仕事回るってワケわからんが

69: 名無し 2017/11/26(日) 16:42:47.94 0
無駄な仕事多すぎたんだろうな

72: 名無し 2017/11/26(日) 16:43:51.18 0
不眠不休で1年中働けるAIに置き換えりゃもっとよくなるんじゃないでしょうか

130: 名無し 2017/11/26(日) 17:15:49.06 O
働きアリでも1割はさぼる
100匹いたら10匹がさぼり始める
その10匹を取り除き90匹にすると9匹がさぼり始める
しかし9匹がさぼり81匹しか働いてないアリの集団に最初に取り除いた10匹を戻してもさぼりを知った19匹のうち9匹が再び働き始めるということはないのだ

134: 名無し 2017/11/26(日) 17:18:02.29 O
つまり無能なアリも必要だということなのである

148: 名無し 2017/11/26(日) 17:26:38.06 0
「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」

誰が不手際をするようなワークフローなのか?
ここ

161: 名無し 2017/11/26(日) 17:33:03.75 0
長い目で見るとどうなんだろ
質を維持する為に継続的にリストラを続けるとなるとよっぽど好待遇じゃないと長居はしないよね
それよりある程度実績を積んだら他に行った方がいい
社員の人生なんかどうでもいい
お前らは使い捨ての部品だって宣言してるようなもんだし

179: 名無し 2017/11/26(日) 17:54:40.13 0
>>161
欧米なんかどこもそうだぞ
結果出さないとすぐ切られる
だからみんな実績上げるために必死なんだよ

172: 名無し 2017/11/26(日) 17:41:48.67 0
人材は育てるべきだと思うが
どうしようもない注意力洞察力がない人間もいるから切るべきとこは切るべき
ここの有能な人には当てはまらないだろうが

173: 名無し 2017/11/26(日) 17:45:09.53 0
こんなの職務内容、業務内容と会社の規模によるわ

185: 名無し 2017/11/26(日) 18:01:40.59 0
なんかしら使い道のある奴は残す
その代わり給料は安い
使い道ない奴はさらに給料が安い単純労働
理にかなってる

219: 名無し 2017/11/26(日) 19:10:48.64 0
会社と言う組織がただの金儲けの組織に成り下がってるよね
中小企業ならいざ知らず大企業はこうはならないで貰いたいな

221: 名無し 2017/11/26(日) 19:15:03.18 0
>>219
日本の大企業が金儲け主義の典型だろ
大手の家電メーカー自動車メーカー鉄鋼メーカー
全部不正に手を染めて没落してるじゃねえかよ

229: 名無し 2017/11/26(日) 19:47:28.46 0
>>219
もう遅いよ
従業員はあくまでもリソースとしてしか考えていないから
世間への建前上休暇制度だけは一丁前に色々準備しているけど
下っ端はもう人間扱いされない時代なんだよ
いつも自分で考えて仕事するクセをつけておかないと精神やられるぞ

そこそこ稼いて適度に休みたいとか思っている人は
企業に正社員として入社しようとか思わない方がいい

273: 名無し 2017/11/27(月) 04:30:50.04 0
自分の頭で考えて動けないとダメだね

275: 名無し 2017/11/27(月) 04:39:53.49 0
仕事が好きな奴より嫌いな奴のほうが仕事が出来る

279: 名無し 2017/11/27(月) 04:55:41.50 O
業種業態によるけどな
人数が必要なマンパワー系
人員で回す店舗系
なんかは無理

機械ITで簡略化出来る業種業態は正義でしかないね
日本はその機械ITがわからん老害役員と、結託してる反日在日売国上級を排除出来ないから死んでる

290: 名無し 2017/11/27(月) 10:02:09.67 0
でも簡単にクビにするような会社に今後応募あるの?
有能な人間もクビにしまくったる会社は避けたいだろ

今さえ良ければいいの?

297: 名無し 2017/11/27(月) 12:54:50.97 0
>>290
欧米はそれやって労働時間短縮と所得水準の高さを両立してるんだよ
残念

300: 名無し 2017/11/27(月) 14:05:36.05 0
定期的に無能な人を外すような会社のほうが有能な人は過ごしやすい

301: 名無し 2017/11/27(月) 14:15:36.55 0
まあ有能であり続ける人間なんてほぼいないんだけどね
歳喰ったらポイ

302: 名無し 2017/11/27(月) 14:22:14.26 0
定年まで仕事に魂を燃やし続ける覚悟があればずっと優秀なんじゃないの?
それが楽しい人生かどうかは知らんけど

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